

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Pomiechówku poszukuje kandydata na stanowisko pracownika socjalnego w Dziale Pomocy Środowiskowej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pomiechówku, wymiar czasu pracy: pełny etat.
Wymagania:
1) wykształcenie - zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej pracownik socjalny powinien spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończyć studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d) ukończyć studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt c),
2) znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
3) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i innych przepisów dot. pomocy społecznej,
4) wysoka umiejętność komunikacji interpersonalnej,
5) samodzielność, efektywność działania, umiejętność pracy zespołowej,
6) umiejętność planowania i organizowania swojej pracy,
7) umiejętność analizowania niepożądanych zjawisk w środowisku i wypracowania metod naprawczych,
8) odporność na stres.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) praca socjalna,
2) znajomość obowiązujących przepisów,
3) przyjmowanie zgłoszeń o udzielenie pomocy i kompletowanie odpowiedniej dokumentacji w tym zakresie,
4) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób korzystających z pomocy,
5) przygotowywanie wniosków z pełną dokumentacją zgodnie z obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia,
6) obsługa systemu „TT Pomoc” i bazy danych,
7) udzielanie informacji, porad i wskazówek osobom i rodzinom korzystającym z pomocy — kierowanie do odpowiednich instytucji,
8) podejmowanie interwencji w środowisku i reagowanie na wszelkiego rodzaju okoliczności, które mogą powodować zagrożenie zdrowia i życia,
9) monitorowanie, nadzór i kontrola działań klientów i ich sytuacji,
10) przygotowywanie sprawozdania z realizowanych zadań zgodnie z zaleceniami Kierownika,
11) prowadzenie akt osób korzystających z pomocy (tzw. „teczka rodziny”) dokumentacji związanej z załatwianymi sprawami,
12) wnioskowanie o udostępnienie danych osobowych do innych instytucji,
13) przygotowywanie pism, opinii i zaświadczeń na potrzeby klienta,
14) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na pomoc społeczną w rejonie działania,
15) inicjowanie działań na rzecz społeczności lokalnej — pobudzanie aktywności,
16) przygotowywanie danych do sprawozdawczości,
17) rozwijanie form pomocy społecznej i współdziałanie z instytucjami, organizacjami itd. w celu pomocy klientom w rozwiązywaniu ich problemów,
18) opracowywanie indywidualnych planów pracy w zakresie pomocy,
19) prowadzenie działalności profilaktycznej, zapobieganie procesowi marginalizacji,
20) zapoznanie nowo zatrudnionych pracowników z charakterem pracy, wprowadzenie w teren, udzielanie porad i wsparcia,
21) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
22) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawiska społecznych,
23) inicjowanie nowych form pomocy oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
24) ograniczanie patologii skutków negatywnych zjawiska społecznych, współuczestniczenie w opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
25) prowadzenie działalności profilaktycznej, zapobieganie procesowi marginalizacji.
26) udział w pracach zespołów problemowych lub w grupach diagnostyczno-pomocowych w sprawach osób korzystających z pomocy społecznej,
27) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie powierzonych spraw i przygotowywanie projektów decyzji indywidualnych,
28) przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje, zapytania i skargi z zakresu powierzonych spraw,
29) udział w szkoleniach, instruktażach, konferencjach organizowanych w OPS i na zewnątrz,
30) wykorzystanie kontraktu socjalnego do podejmowania działań służących usamodzielnianiu osób korzystających z pomocy,
31) kwalifikowanie osób do uzyskania określonych form pomocy (paczki, kolonie, imprezy okolicznościowe).
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymagane dokumenty:
Miejsce złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne z własnoręcznym podpisem należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko pracownika socjalnego w Dziale Pomocy Środowiskowej”
1) osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pomiechówku
2) przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Pomiechówku ul. Słoneczna 51, 05-180 Pomiechówek
3) przesłać droga mailową na adres: ops@pomiechowek.pl
W przypadku wykorzystania drogi mailowej do przesłanej wiadomości załącza się skany dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu, w tym podpisane własnoręcznie przed zeskanowaniem oświadczenia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 30.05.2025 r.
Inne informacje:
Proszę o podanie danych kontaktowych w celu ewentualnego zaproszenia na rozmowę. Dokumenty osób, które nie zostały zatrudnione, zostaną komisyjnie zniszczone.